近日，国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局、国家疾控局联合制定《老年护理服务能力提升行动方案》！
结合此次信息来看，这是为物业服务企业开辟了巨大的转型赛道。物业不再仅限于保安、保洁，而是必须向“社区养老运营商”升级。未来通过“物业+养老”模式，真正盘活社区内的存量房产资源。这意味着，拥有专业护理能力和资源整合能力的品牌物业，其服务价值将远超传统物业，其所管理的小区吸引力也会水涨船高。因此，这一政策将从需求端引导楼市产品向适老、康养方向演进，并倒逼物业服务向专业化、高附加值转型，最终塑造一个更贴近老龄化社会需求的居住新生态。
近日，国家卫健委官网显示，国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局、国家疾控局制定《老年护理服务能力提升行动方案》（以下简称《行动方案》）。
据介绍，截至2024年底，我国60岁及以上人口数达3.1亿人，占总人口的22%，老年人特别是失能老年人对医疗护理服务呈现迫切的刚性需求。
《行动方案》提出，通过开展老年护理服务能力提升行动，到2027年，老年护理资源有效扩容，覆盖机构、社区、居家的老年护理服务体系逐步完善，从业人员服务能力不断提升，老年护理服务持续改善，服务连续性、可及性、规范性持续提高，老年人获得感不断增强。
具体而言，《行动方案》部署了6项重点任务：一是扩大老年护理资源供给，二是加强老年护理服务体系建设，三是拓展老年护理服务多样化模式，四是提高老年护理从业人员服务能力，五是保障老年护理服务质量安全，六是改善老年医疗护理服务。
●鼓励省会城市、副省级城市、计划单列市及常住人口超过300万且60岁及以上人口占比超过20%的地级市至少有1所护理院或护理中心，鼓励有条件的县（市）设置护理院（中心）。基层医疗卫生机构要根据实际和居民需要设置和增加提供老年护理服务的床位。
●构建医联体内医疗机构之间以纵向为主的一体化老年护理联动模式，推动机构内老年护理服务向社区和居家延伸。到2027年底，力争90%以上的社区卫生服务中心、乡镇卫生院均有二级及以上医院中高级职称护士定期派驻。
●扩大“互联网+护理服务”覆盖面，充分借助信息化技术，推动护士上门为失能失智、高龄、残疾等行动不便的居家老年患者提供专业护理服务。鼓励人工智能等技术在老年护理、健康管理等领域的应用。
●各地要因地制宜开展老年护理从业人员服务能力培训。到2027年，辖区内老年护理专业护士参加培训占比达到95%以上。
●重点监测老年患者2期及以上院内压力性损伤发生率、老年患者非计划拔管率、误吸发生率、跌倒发生率、走失发生率等指标，切实保障老年护理服务质量安全。
●医疗机构要采取有效措施持续改善老年护理服务，提升老年人看病就医感受。根据老年患者疾病特点、自理能力等做好医疗护理、老年综合评估、健康指导、心理慰藉等，积极为有需求的老年住院患者提供免陪照护服务。
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